Urang teu di handap ieu wawancara saméméh phk
Anjeun geus kalibet dina ngalaksanakeun nu constitutes hiji lepat(bass beurat). (jelas nangtang kalakuan nu jahat jeung kaayaan). Fakta ieu geus sacara serius nunda dina sual jalan lemes tina pausahaan. Ieu naha, di nu caang tina seriousness maranéhanana jeung dina spite anjeun guaran salila urang awal wawancara, urang kuciwa ngabogaan pikeun lumangsungna dina terminasi pagawean anjeun pikeun kalakuan nu jahat. Pikeun ieu sarua alesan, anjeun pangropéa di perusahaan nu ngabuktikeun jadi mungkin, kaasup salila periode bewara. Anjeun phk nyokot pangaruh ti mimiti presentasi ieu surat, no kalibening mayar atawa bewara.
Ku alatan éta periode teu digawé
Anjeun lampah mangrupakeun lalawora gross, anjeun moal dijudulan nu bayar pakansi. Urang ngingetkeun yén anjeun ogé dijieun subyek layoff salaku conservatory. (nunjukkeun kaping awal jeung ahir layoff) moal dibayar. Tapi, urang nginpokeun ka anjeun nu geus kaala.
jam (réngsé) di hormat tina akun pribadi formation jeung you jaga kauntungan.
Sadaya nu anjeun sésana alatan anjeun bakal dikirim ku mail, babarengan jeung pagawean anjeun sertipikat, final akun jeung sertipikat pikeun Pôle emploi, (jeung lamun lumaku) ogé nagara kasimpulan tina jumlah jeung nilai disimpen dina alat partisipasi, kauntungan-babagi jeung pagawe tabungan schemes. Catetan Akun pribadi tina latihan téh diasupkeun kana gaya dina januari.
Eta ngagantikeun individual katuhu pikeun latihan, tapi jam DIF geus kaala nu dibikeun. Pikeun beda tina DIF ka nu hak-hak anu diatur kaluar dina CPF tetep vested mandang nu severity tina kalakuan nu jahat imputed ka pagawe, kaasup pikeun lalawora gross.
