Hiji pagawe bisa, nunut ka kaayaan, waive sadaya atawa bagian ti anak sesa poé teu dicokot pikeun kapentingan batur sapagawean nu anak anu gering parna atawa caregiverIeu kado poé sesa ngamungkinkeun mangpaat pagawe anu kudu dibayar salila henteuna-na. Kado ti sesa poé nyaéta hiji alat anu ngamungkinkeun nu mana wae nu pagawe pikeun renounce anonim sarta tanpa santunan ka sadaya atawa bagian mana wae nya sesa poé teu dicokot. Kado bisa dilaksanakeun dina sadaya sesa poé teu dibawa, iwal kahiji opat minggu cuti mayar. Ku alatan éta meureun patalina jeung masalah: hiji pagawe wishing pikeun nyieun tutulung ka nu sejen pagawe urang menta ka dunungan. Pagawe panarima tutulung nepikeun ka dunungan lengkep sertipikat médis, diadegkeun ku dokter tanggung jawab monitoring anak. Sertipikat ieu attests ka tangtu gravitasi nu gering, cacad atawa kacilakaan Hal ieu ogé nyatakeun yén ayana sustained jeung perawatan ngariung nu penting.
Sadaya période henteuna nu ngarawat salaku hiji periode éféktif gawé, nu ngidinan pos pikeun nangtukeun pagawé hak numbu ka senioritas.
Pagawe ngajaga kapentingan sakabeh kaunggulan manéhna geus kaala saméméh awal periode henteuna.
Kado ti sesa poé nyaéta hiji alat anu ngamungkinkeun nu mana wae nu pagawe pikeun renounce anonim sarta tanpa santunan ka sadaya atawa bagian mana wae nya sesa poé teu dicokot. Jalma nu keur cared pikeun kudu reside di Perancis dina stabil jeung nu biasa, nu ngomong, uninterrupted, salila leuwih ti tilu bulan.
Kado bisa dilaksanakeun dina sadaya sesa poé teu dibawa, iwal kahiji opat minggu cuti mayar.
Ku alatan éta meureun patalina jeung masalah: hiji pagawe wishing pikeun nyieun tutulung ka nu sejen pagawe urang menta ka dunungan. Kasapukan dunungan téh penting pisan Pagawe panarima kado nepikeun ka dunungan lengkep sertipikat médis, diadegkeun ku dokter tanggung jawab monitoring jalmi jeung cacad. Sertipikat ieu attests ka tangtu gravitasi nu gering, cacad atawa kacilakaan Hal ieu ogé nyatakeun yén ayana sustained jeung perawatan ngariung nu penting. Sadaya période henteuna nu ngarawat salaku hiji periode éféktif gawé, nu ngidinan pos pikeun nangtukeun pagawé hak numbu ka senioritas. Pagawe ngajaga kapentingan sakabeh kaunggulan manéhna geus kaala saméméh awal periode henteuna.
