Kakawasaan anggotana anu exercised collegially
Komo lamun ayana hiji kantor teu wajib, geus ilahar nu asosiasi, utamana nu panggedéna di antarana, jadi jeungNurutkeun kahayang pendiri jeung drafting tina artikel tina pakaitna, kantor bisa boga peran husus dina palaksanaan kaputusan déwan direksi jeung majelis umum jeung di-nyieun kaputusan manajemén, komo dina latihan disiplin anak daya. Tapi loba artikel ngan saukur nyebut kantor, salaku umum designation tina anggota anu nyusun eta. Kantor harita geus teu bener daya: ngan anggotana boga kakuatan sorangan. Dina prakték, sabalikna ka déwan direksi ngan bisa minuhan intermittently, kantor, nu ngawengku hiji jumlah anggota kurang penting ti déwan, jeung nu ku alatan éta gampang papanggih, mindeng bener eksekutif tina association. Eta mangka pikeun mastikeun palaksanaan deliberations boh direksi jeung majelis umum, ka nganggap manajemén ngajalankeun association dina kerangka tungtunan diadopsi, atawa pikeun mastikeun fungsi ditangtoskeun statutory, jeung minuhan pangaturan. Eta anu hade anu katetepan atawa aturan internal, nangtukeun tanpa ambiguitas alokasi tugas antara papan jeung bureau, dina raraga nyegah konflik mana wae kakuatan. Dina kasus anyar usaha, hiji jalma, nu dina aktipitas kapasitas timbalan diréktur dua asosiasi, anu geus subyek phk pikeun kalakuan nu jahat gross ku hurup nu dua puluh lima januari, disaluyuan ku presidents dua asosiasi. Phk muatan geus judged tanpa ngabalukarkeun nyata jeung serius. Dina hiji sisi, dumasar kana katetepan unggal association, kantor maranéhanana geus invested sareng sadaya kakuatan nu aya teu ditangtayungan ku statute pikeun majelis umum pikeun ngatur, langsung jeung administer pakaitna jeung eta ensures manajemén kiwari dimungkinkeun. Di sisi séjén, nu artikel tina pakaitna méré no yurisdiksi ngayakeun majelis umum atawa présidén dina urusan tanaga manajemén. Naon éta téh perlu pikeun infer yén phk pagawe bisa jadi teu ngan megatkeun ku kantor unggal asosiasi, jeung nu paranti sasuai jeung aturan ieu, ngajadikeun phk tanpa ngabalukarkeun nyata jeung serius. Kantor anu diwangun sacara umum présidén tina association, bendahara jeung sekretaris a, komo lamun nurutkeun pentingna association, hiji atawa leuwih wawakil-presidents, hiji atawa leuwih asisten treasurers, hiji atawa leuwih asisten secretaries bisa jadi anggota bureau. Kantor téh paling mindeng hiji offshoot tina direksi kapilih ku manéhna, jeung di antara anggotana. Pikeun alesan ieu, istilah dina kantor jeung direksi mindeng diatur dina cara nu sarua. Nu gencatan patempuran tina fungsi dina kantor salaku hasil sarua sabab, sarta prosedur sarua salaku terminasi tugas déwan direksi. Ayana hiji kantor teu wajib, iwal lamun association nunut ka hukum statute atawa hiji pangaturan husus imposes ayana anak. Dina leutik asosiasi, anggota bureau mindeng sarua jeung nu dewan direksi. Sacara umum, présidén empowered ka ngagambarkeun association dina sagala tindakan sipil hirup.
Dina kapasitas ieu, présidén kituna bisa asup kontrak atas nama association.
Tapi ieu lain hartosna yén éta bisa mutuskeun ngan bunuh association, sabab, bertentangan jeung kapercayaan popular, eta teu wakil hukum, tapi ngan saukur agén.
Keur nu paling penting tindakan (conto: disposition - an Polah nu komitmen minor sacara patrimony, boh keur kiwari jeung nu bakal datang, ku parobahan anu signifikan dina eusina, kudu jadi saméméhna otorisasi meta, boh ku direksi, atawa ku majelis umum.
Présidén authorizes expenditures. Nu artikel tina pakaitna ogé bisa dibere idin pikeun muka jeung beroperasi akun association. Hal ieu pikeun manéhna, ogé, yén éta téh tanggung jawab mastikeun patuh sarat hukum (aturan kaamanan, contona). Ku kituna, eta dianggap jadi dunungan karyawan association vis-à-vis lembaga jaminan sosial. Tapi, pasini présidén dina hiji association teu kawajiban legal. Eta oge kajadian nu pakumpulan nu teu dilengkepan. Sajaba ti éta, komo lamun nu artikel tina pakaitna merlukeun pasini présidén, manéhna teu dianggap legal wawakil tina association. Eta asalna anak kakuatan ti statute sarta ku kituna teu bisa meta dina ngaran jeung akun nu association lamun maranéhanana méré manéhna daya ka nu pangaruh. Hal anu penting, pikeun panyalindungan tina association, artikel ngartikeun leuwih tepat mungkin kakuatan présidén.
Dina kasus anyar usaha, panarjamah pamuter baskét geus hired by an association manager, hiji klub maén dina katilu division amatir.
Leuwih spésifikna, konvénsi ieu menyimpulkan antara pamaén ieu jeung association digambarkeun ku anggota komite steering, anu ditandatanganan kontrak jeung-kualitas - sadaya dina sagala palsu"présidén Union, duly otorisasi". Hakim geus dibaca nu nullity konvénsi, sabab jalma anu geus nandatanganan geus dina kanyataanana aya daya pikeun ngalakukeunana, saprak katetepan association disadiakeun nu ngan présidén bisa nyewa.
Eta sadaya gumantung kana ukuran association
Pertanyaan timbul salaku ka naha, dibikeun tiiseun hukum dina titik ieu, lamun présidén association ngabogaan kakuatan pikeun mawa hiji action di pangadilan atas nama association. Jawaban pikeun patarosan ieu, sadaya dina sagala halus, ieu disadiakeun ku pasualan hukum. Hal anu penting, pikeun panangtayungan association, nu katetepan ngartikeun salaku persis salaku mungkin kakuatan présidén. Lamun katetepan maparin kana présidén daya pikeun ngagambarkeun yayasan dina sagala tindakan sipil kahirupan, kaasup keur ngagambarkeun eta dina pangadilan, eta ngabogaan kakuatan pikeun ngamimitian nu mana wae nu action saperti, disadiakeun nu ieu daya teu ditangtayungan pikeun nu sejen awak. Tapi lamun katetepan anu jempé dina kakuatan présidén association pikeun ngagambarkeun dimungkinkeun vis-à-vis pihak katilu, eta bisa jadi teu di mana wae kasus ngagambarkeun dimungkinkeun dina pangadilan, iwal husus amanat pikeun ngalakukeunana. Nu designation ku pangadilan (husus ku présidén tribunal de grande conto tina markas tina association, lakonan dina paménta atawa, dina kasus tina urgency, measures interim) samentara administrator pikeun nyokot tempat présidén bisa jadi dianggap lamun operasi normal tina association geus jadi mungkin atawa henteu teratur pikeun point of endangering kapentingan anak. Tapi, lamun krisis ieu kudu jadi parna, dilakonan atawa caket, eta teu perlu pikeun ngancem ayana pisan pakaitna. Kakuatan samentara administrator nu rupa-rupa jeung nu dihartikeun ku hakim dina kaayaan nu tangtu unggal association: ieu bisa jadi, contona, hiji basajan panjagaan misi pikeun manajemén atawa operasi mana wae organ (majelis umum) pikeun sabalikna, samentara administrator bisa dipercayakeun jeung misi pikeun ngatur jeung ngagambarkeun association vis-à-vis pihak katilu. Dina hal naon wae, tugas dipercayakeun ka manéhna kudu proportionate ka naon anu nedunan diperlukeun pikeun ngabéréskeun krisis, dina hukuman violating kabebasan tina association. Ahirna, éraan samentara administrator diatur ku hakim.
Support anak aya dina prinsip pakaitna.
Dina henteuna statutory rezeki méré présidén latihan of action jeung ngagambarkeun dina pangadilan atawa méré pisan husus daya pikeun ngagambarkeun association dina sagala tindakan sipil hirup, présidén ukur bisa meta dina bener dina otorisasina teges dinyatakeun ku majelis umum, hiji ad-hoc dasar atawa permanén dasar. Bendahara mindeng biasa jeung présidén beungbeurat sadaya nu hubungan ka manajemén association. Eta ngajadikeun pangmayaran, ngumpulkeun sharing, jeung, dina hal ieu.
It ngoperasikeun akun pakaitna jeung tanggung jawab maranéhanana outfit.
Ku kituna, lamun association ngabogaan duit tunai kaleuwihan, jeung yén manéhna tempat duit dina prakarsa sorangan, nya liability bakal jadi alatan dina acara leungitna hiji nu berhubungan ka hiji investasi jadi picilakaeun (Com. feb, n°.) Tapi, lamun, bendahara, jeung, ku kituna, nu association mana manéhna ngagambarkeun, teu bisa dianggap canggih investor, jadi bank nu nawarkeun produk finansial bisa jadi dibebaskeun tina kawajiban anak pikeun nyadiakeun informasi jeung vigilance ngalawan eta (Com. méi, n°.) Bendahara hiji association nu megatkeun pikeun investasi duit tunai kaleuwihan dina finansial ngarenah dina ngaran kiwari dimungkinkeun kudu mastikeun yén hukum jeung katetepan méré eta nu kawasa. Bank, pikeun bagian anak, kudu ngalaksanakeun nu sarua inok. Gagal nu, dina acara ngarenah malang, Court of cassation manggih nu aya babagi tina tanggung jawab. Curiously, teu aya rujukan ka mungkin lalawora association, pikeun kurangna pangawasan tina bendahara. Sekretaris utamana tanggung jawab pikeun pangropéa tina rupa-rupa registers association, nu drafting tina menit rakitan jeung déwan direksi yén manéhna bakal asup ka ngajamin. Ogé mana anu ka sekretaris pikeun nyieun wajib declarations ka prefecture, jeung kadang komo manggil nu beda-beda awak tina association. Leuwih umum, eta ensures nu fungsi ditangtoskeun material, administrasi jeung status hukum tina association. Pasal bis tina kalakuan ngamungkinkeun minor taun umur pikeun ngakses fungsi eksekutif directorates association: présidén, bendahara, sékrétaris. Unggal nu legal wawakil tina a minor anu sahenteuna taun umur anu wishes pikeun ilubiung dina aplikasi tina artikel ieu, konstitusi hiji association atawa jadi tanggung jawab administrasi anak, ieu informed ku salah sahiji anggota tanggung jawab administrasi eta, ku kadaptar surat jeung paménta pikeun pangakuan resi. Pikeun ahir ieu, nu minor communicates identitas jeung alamat unggal anak wawakil hukum. Urang teu nyarankeun, tapi, pikeun napelkeun fungsi saperti a minor anu teu imun kurangna manajemén bisa jadi kudu mayar pribadi liability, financial, komo nu ti kolotna. Inget ka laporan robah kantor anggota bankir anjeun. Dina acara masalah, maranéhanana bisa nempo maranéhanana liability.
